近年来，龙港越来越多企业在深耕主业、提质发展的同时，主动扛起社会责任，积极开发适配岗位，吸纳残疾人员工就业。其中，浙江金驰包装有限公司通过暖心帮扶、技能培育，助力残疾人走出家门、融入社会，以企业担当为残疾人撑起就业蓝天。
走进浙江金驰包装有限公司生产车间，生产秩序井然，一派忙碌景象。多名残疾人员工正在工位上熟练开展产品包装、压盖等工序，他们当中有聋哑人，也有肢体障碍人士。肢体残疾员工陈琦，入职之后快速适应岗位，和同事和睦相处，在车间找到了归属感。
“让我在这里学到了很多技能，有一份稳定的收入，我在这里上班工作非常开心也非常幸福。”员工陈琦说。
企业结合残疾员工身体情况合理分配工序，实行多劳多得的薪酬模式，大家凭手艺增收，收入在四千多元到一万多元不等。“这边待遇好一点，多劳多得，他们手速很快的，做的东西质量还行，所以工作分给他们挺放心的。”包装车间主管蒋应琼说。
在稳住现有助残岗位的同时，金驰包装持续谋划长远发展，新项目建设正热火朝天推进。企业计划紧跟数字化浪潮，借力AI技术拓宽残疾员工的成长路径，打破他们只能从事简单手工活的局限。
“我们希望能借助科技的发展、AI技术的发展，让AI技术科技的发展普惠每一位残疾人，不单单让她们从事一些手工的工作，也能从事一些更高级的工作，成为一个标准的技能工，成为技术型人才。”公司生产副总经理陈德湘表示。
截至目前，该企业已经吸纳近40名残疾员工就业。企业不只为残疾人提供一份工作，更着力为他们搭建成长平台，让残疾员工安心就业、学有所长。
“我们不单单想让他们在我们厂里能安心地做，也想让他们做得好，体现我们企业回馈社会的义务和价值。”陈德湘说。
