激活“微能量” 汇聚“强气场”
让无职党员成为基层治理“新动能”
周余玲委员
她建议：一、党员身份有标识。结合“红色细胞·入格联心”行动，对所有党员家庭统一悬挂“共产党员家庭”牌，让党员亮出身份、当好表率。在党群服务中心公开党员“一句话承诺”，在社区公告栏公示党员服务内容，时刻提醒督促党员树立先锋模范意识。
二、作用发挥有平台。龙港三宗问题、历史遗留问题、信访问题等较为突出，而很多无职党员又有处理此类问题的优势，比如群众威信高、人脉资源多，缺乏的是发挥作用的平台。市级层面可以聘请一些老干部为调解员，量化指标，通过计件的方式，给予报酬。社区联合党委层面可以筛选一批无职党员担任微网格长。社区层面可以成立基层治理理事会、乡贤议事会等，让有威望党员、退休老党员、乡贤党员参与纠纷化解、征收拆迁、历史遗留问题化解等难点工作。
三、优化服务有场景。以数字化改革为牵引，全市统一开发“党员志愿服务一件事”应用场景，设置疫情防控、文明宣导、平安巡防、助老爱童等服务岗位，注册党员信息，明确定岗定责，常态收集群众诉求和社区交办事项，推行居民点单、组织下单、党员接单服务，形成“网上传-党员办-线上评”的闭环工作体系，对办理流程动态提醒，对服务质量实时排名。
四、考核评价有机制。建立党员志愿服务积分制，为党员开设积分账户，每月按积分统计评比、兑换奖励，真正做到考的准、奖的实。运用好考核结果，对年轻的优秀无职党员要作为“两代表一委员”、社区两委干部等人选，对年龄比较大的优秀无职党员要重点推荐为居民代表人选，对参与服务严重不足的党员进行通报警示教育。
五、活动组织有保障。设立无职党员服务专项资金，为服务岗位设置合理待遇，为优秀无职党员设置物资奖励。在党群服务中心设立无职党员先锋岗、无职党员工作室，让无职党员开展服务、沟通交流、联系群众有阵地。
