下个月，欠薪问题将“限时”解决
明年1月1日至30日，劳动保障监察应急呼叫电话“96309”将实行24小时值班制度，全天候接待举报人的来访和登记受理欠薪案件。
市人力社保局相关负责人称，明年1月期间，还将安排专人负责各类网络平台的信息收集和反馈，及时处理网上投诉举报案件;全市各地将每日向市局报告当日欠薪案件的发生和处理情况。
不仅如此，市人力社保局还专门为明年1月列出一个“欠薪问题快速处理时间表”，“限时”解决欠薪问题。
三类企业被列为重点检查对象
元旦和春节期间，一些企业要特别注意，市人力社保局将重点对招用职工较多的建筑市政、交通施工、租赁场地经营企业及皮鞋、服装等其它中小型劳动密集型企业的劳动合同签订、工资支付、安排加班加点等情况进行摸底排查，对检查中发现存在欠薪隐患的企业和工程项目实施重点监控。
三类重点检查对象：
1、劳动用工不规范、工资支付不正常的企业
2、纳税、用电、社保缴费不正常的企业
3、建筑工程和租赁场地经营企业
1~11月，全市受理劳资纠纷案件7840件
今年以来，全市企业劳资矛盾与劳资纠纷总体维持在一个可控范围内，举报投诉案件较去年同期有大幅下降，而群体性事件与去年同期基本持平。据统计，1~11月，全市累计受理劳资纠纷举报投诉案件7840件，比去年同期下降13%;补发、清欠工资金额23320.5万元，较同期持平，涉及3.28万人，较同期下降18%。
截至昨日，全市共处置企业欠薪逃匿案件31件，涉及2526人，涉及金额1491.7万元。其中，租用场地经营企业是欠薪逃匿的易发、高发企业，约占欠薪逃匿案的70%。
截至今年10月，全市共筹集欠薪应急周转金1.11亿元，小微企业劳动合同签订率达90%，已建工会企业合同签订率达90%，劳动争议仲裁机构实体化建设实现全覆盖，劳动争议案件结案率达92%。
