黄寿龙一行视察了县人民医院迁建工程的工地，听取了解医院规划及工程进度。黄寿龙指出，县人民医院迁建工程是我县重要的民生工程，当前除了要抓紧工程的一期建设，提早谋划二期建设外，还要在工程完成前积极储备医疗人才，确保新院建成后便能有医疗人才可用。
调研中，黄寿龙指出，卫生事业是一个造福百姓的事业，做好卫生工作不仅关系到广大人民群众的身体健康和生活质量，也关系到经济社会的和谐发展，是重 大的民生工程。近年来苍南卫生工作投入力度大，成效显著，取得的成绩值得肯定。苍南由于原有医疗卫生方面基础薄弱，且我县人口基数较大，人均医疗卫生支出 并不高，但不可否认随着人民群众对身心健康的日益重视，我县卫生医疗发展的空间及潜力依然较大。
黄寿龙强调，卫生局作为主抓医疗卫生的主体部门，要明确目标定位，围绕目标着力创建医疗服务品牌，通过创造现代化医疗用房、现代化的先进设备、高超 的医疗技术人员、先进的管理理念及配套的教学科研等五要素，支撑医疗卫生事业向高目标迈进。同时要积极推进技术对接、管理对接、科研对接和国际对接，除了 继续与上海仁济医院进行医疗合作，做好临床带教相关培训，并运用“走出去、请进来”的方式，加强与外界医疗管理上的沟通和交流。同时通过与温州医科大学的 沟通联系，依靠借助其医疗技术水平、人才资源等，不断拓宽医疗科研新思路，推进医疗卫生服务水平与国际对接。苍南卫生系统要加强队伍建设，统筹均衡发展， 提升优质服务，紧抓有效管理，建立和完善各项制度，做到公共卫生服务好中求优，不断向上提升，争取实现大飞跃。各部门要形成整体合力，在资金、土地、人才 等方面尽量予以保障和落实，同时鼓励民营医疗机构做大做强，引导其规范执业，让群众享有多层次、多样化的医疗卫生服务，推进我县医疗事业的发展。
另外，汇报会上，医疗人才问题也引发县委组织部、县编办、人社局等部门的热烈讨论。近年来人才紧缺依然成为了制约我县卫生事业发展的瓶颈问题，按照 县级医院发展规划，县人民医院和县三医新院址建成投入使用后，因卫生人才培养的连续性、长期性特点，卫生技术人才缺乏问题将更为突出。汇报会就人才引进政 策、编制人数及如何留住人才等问题进行了探讨和明确。（记者 李静静 实习生 方舒怡）
