龙港网讯：“人事无小事，社保要确保。”今天上午，县委书记黄寿龙在县人力资源和社会保障局调研时强调，县人事部门要加强领导、规 范管理、注重细节，充分利用现有资源，深入推进人力和社保工作，在全市综合考评中打好“翻身仗”，实现我县人力和社保事业的“绝地反击”。副县长林朝朝陪 同调研。
据了解，自去年以来，县人力社保局以“民生为本、人才优先”为主线，全力推进全县人力社保各项工作。截止2013年3月，全县城镇就业总数达 85193人，今年一季度全县城镇登记失业率为2.86%；各险种社保基金总收入5.31亿元，总支出4.58亿元，基金累计结余30.96亿元，城乡居 民合作医疗保险参保率达99.5%。在人才人事方面，截止今年3月，全县共有公务员4037人，事业单位人员16851人，专业技术人员15193人。
黄寿龙一行首先参观了社保中心。在这个办公面积达2000多平方米，开设有基本养老保险、失业保险、工伤保险等9个办事窗口，入驻了职评中心、劳动 监察大队、仲裁院以及办理市民卡的三家银行的“一站式”办事大厅，黄寿龙说，“在硬件条件充分的基础上，人社服务窗口如何打造出温馨、精致、有效的服务氛 围，让办事群众享受好服务的同时有一个好心情，人社部门要深入研究、借鉴经验，将社保办事大厅打造成苍南乃至温州全市的新亮点。”
在听取人社工作汇报后，黄寿龙指出，人社部门是一个民生工作的平台，是服务社会的舞台，涉及千家万户的利益，也体现着党委政府的形象。全县各级人社 部门要将“人事无小事，社保要确保”的理念根植于心，在全局中谋划人才和社保制度。要将人社工作与县委提出的“1149”工作布局相结合，服务中心、保障 大局。要在全国不断调整政策的过程中，提高自身的敏感性和全局性，注重细节，不断反思和创新，并合理制定政策、公正执行政策，为人民群众提供优质、便捷、 有效的服务，进而为全县社会和谐稳定奠定基础。
“苍南是全县人民的苍南，改变苍南落后的形象要靠集体的努力。”黄寿龙强调，人社工作作为县委县政府整体工作的重要组成部分，要在工作中突出成效。 要以就业为基础，鼓励创业、推动就业，以创业带动就业，促进社会稳定。在社会保障方面要不断扩大覆盖面，加强宣传和引导，提高群众意识，让更广大的人民群 众享受到社会福利。而针对人才工作，黄寿龙要求，人社部门既要重视外来人才的引进，尤其是卫生、教育，以及行政部门的专业技术人才，也要重视本地人才的培 养，不断提高待遇，还要加强与台湾的人才交流，借助对台经贸合作平台，引进先进的技术与理念，发挥人才优势，为把苍南打造成浙南闽东北最具活力的工贸生态 滨海城市作出积极贡献。（记者 陈薇拉）
