龙港镇“比学帮”活动集中汇报材料
龙港地税分局
各位领导、同志们：
大家好！
2012年，龙港地税分局及广大干部职工在龙港镇党委、政府和上级主管部门的领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真把握“稳中求进、转中求好”总基调，以“互看互学”、“互学互比”为动力，以创建“文明机关”、“五型机关”为目标，深入贯彻镇委镇政府和县局的重要决策部署，为我镇经济社会各项事业发展提供了有利保障，作出了积极贡献。按照镇委镇政府“比学帮”活动的要求，我谨代表龙港地税分局就今年以来的工作情况及下一步工作思路作简要汇报。
一、组织收入情况
2012年，龙港地税分局共组织各项收入157001万元，同比增收55321万元，增长54.4%，其中规费收入84687万元，同比增收48084万元，增长131.4%；地税收入含两税72314万元，同比增收7233万元，增长11.1%。
二、工作亮点
（一）以组织收入为中心，税收收入保持平稳增长。
1、强化重点税源管理工作。分局依托现代信息手段，以《税友龙版》上线为契机，对房地产开发业和建筑业按工程项目建立税收征管台帐，通过工商、国土、规划和银行等相关部门的信息共享实行全程跟踪，加强部门协作，加大对重点税源的监控力度，确保税源足额入库。2012年度重点税源入库43000万元，同比增收8125万元，占地税总收入59.5%。
2、夯实征管基础工作。分局对辖区内的管户全面排查，对漏征漏管户和新增户进行全面清查，2012年共发放责令限期改正通知书500多份；同时结合纳税人的实际经营情况，对1000多户个体户进行定额调整工作。
3、重点加强几个工业园的税收管理。全面加强对巴曹、芦浦新增片区和临港工业园、华润电厂新税源的管理，分局通过实地调查，全面了解新增片区和新税源的企业和投资建设项目投建情况，努力把税源变成税收，不留税收管理盲点。
4、深化纳税评估工作。分局股室合力成立五个税款结算小组对企业进行税款结算，共补缴税款657万元；开展房地产开发企业土地增值税的清算工作，共补缴税款2120万元；做好金田、曙光工业园的产权分割，共入库5151万元；做好股权转让的审核工作，共入库1279万元，资本转让类税收管理不断完善。
5、积极开展两税清查工作。分局充分利用《税友龙版》平台，扎实开展“亩产论英雄”工作，结合现有登记资料、企业报送报表登记情况和县局提供的地籍和房管资料进行核实、比对，坚持“逐户核对、边查边改”原则，房产税、土地使用税共入库5842万元，基础信息不断得以夯实。
（二）提升纳税服务，优化经济发展环境。
1、不断完善纳税服务机制。分局进一步规范办税服务厅硬件设施建设，增设公告栏、隔离带、书报架、POS机、咨询台和电子触摸屏等设立办税人休息区和导税台，方便办税；积极推广多元化申报纳税方式解决办税服务厅排队问题，使纳税人足不出户，轻松办税；全面推行即办制、一次性告知制、首问责任制和AB岗制度。办税服务厅推行晨会制，每月开展“纳税服务之星”评选活动，按照上级的规定和优服务的要求，全面进行流程再造，简化办事程序，解决纳税人多头跑、多次跑、效率低等问题，高效率办税，从而不断提升服务效能，以满足广大纳税人对地税部门服务的需求。
2、开展进村入企走访活动。分局走访联系村，对难事实事进行梳理，帮助解决困难；开展与结对村的共创共建活动，帮助解决旧城改造项目后续工作的开展，积极与相关单位进行沟通，解决项目审批及相关资金的落实工作。走访企业，了解企业生产经营，技改投入、税源动态、财务情况等。及时解决或汇总上报对企业所提要求意见和建议，尽可能帮助企业解决一些存在问题与困难。开展一系列利民活动：认真做好税费优惠政策的宣传和落实工作，做好对财产损失企业、审核民政福利企业、高新技术企业、节能环保企业的土地使用税和房产税减免的审核上报工作等，涵养税源。2012年审核财产损失4户，核准损失771万元；审核减免税申请19户，减免土地使用税342.7万元，房产税205.3万元；共计退税费371.4万元。
3、多形式构建征纳和谐关系。分局以“纳税人之家”为平台，举办税企牵手互动文艺晚会，增强了征纳交流和互动，推进社会公众对税法律法规的了解与认识，提高纳税意识。此外，通过“纳税人之家”开展税企座谈会，广泛征求纳税人对我们工作的意见建议, 对企业家提出的问题进行解答，从而进一步改进工作，融洽征纳关系。会上发放了《鼓励和引导民间投资健康发展的税收政策》资料80多份，宣传了相关新税收知识。
（三）坚持以人为本，大力加强队伍建设。
1、不断加强党风廉政建设。制定党风廉政教育计划，开展警示教育，挂廉洁从政警示牌，严格执行《税收执法过错责任追究办法》，同时聘请部分人大代表、政协委员和社会各界人士共19位为我局的廉政监督员，进一步提升工作作风。
2、不断完善各项制度建设。分局继续严格劳动纪律和督办制度,量化考核指标，实行分局长值班制、中层干部值班长制和分局领导班子轮流查岗制等。严格执行一般干部轮岗交流办法，不断完善二级考核办法，深入贯彻税源间接控管工作，发挥干部职工的工作积极性。
3、深化文明单位创建活动。分局以文明单位复评为契机，以提升员工素质为目的，按照创建文明单位总体要求，求真务实，开拓创新，广泛、深入地开展了文明创建活动，同时还将文明单位创建工作贯穿于日常工作始终。
三、2013年工作思路
2013年，在组织收入方面将面临着非常严峻的形势，因此，我们将同舟共济，克难攻坚，力求税收收入保持稳步增长。下一步将重点抓好以下几方面工作：
（一）在稳定收入增长方面，要密切关注经济形势，把握组织收入的主动性，按要求确保完成任务。
（二）在优化纳税服务方面，继续深化“同心汇聚”服务品牌建设，不断创新服务机制，不断提高纳税人的满意度。
（三）在干部队伍建设方面，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，提高干部综合素养，进一步增强工作活力。
2012年，在龙港镇委镇政府的正确领导下，我局全体干部职工扎实开展各项创建活动，做了一些工作也取得了一些成绩，但与上级和广大群众的要求尚有不小的差距。在2013年的工作中，我局全体干部职工将不断开拓进取，同心同德，为推动建设“鳌江流域中心城市”，推动龙港经济转型、城镇转型、社会转型，努力把龙港建设成为宜商宜居宜创业的现代化滨海城市做出应有的贡献。
谢谢大家！
