日前，仪邦集团党委作出决定，在全体党员、职工中开展“学讲话提精神，强服务创一流”活动。该《决定》就深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，紧密联系仪邦集团改革、发展和企业文化建设实际，作出了全面部署。
《决定》指出：今年是仪邦集团“十二五”开局之年，迈出了“在京沪两地设立新总部、登陆资本市场、完成全国布局和突破电子商务”等四大发展战略目标的第一步，拉开了在全国开发和运营20多个“第二代仪邦特色产业综合体”公司腾飞序幕。目前，集团公司进入机构调整、人才招聘、学习培训重要阶段，各项工作全面启动，形势喜人又逼人。集团党委决定，以创先争优为动力，在集团总部和各子公司开展“学讲话提精神，强服务创一流“活动，与今年全面启动的创建全国文明单位各项工作相衔接，集聚一切积极要素、挖掘一切潜在能力、释放一切优势能量，为集团创造最大的经济发展价值、社会和谐价值、人文环境价值，使其成为持续推动集团科学、有效、和谐发展的动力之源。
《决定》强调：在“学讲话提精神，强服务创一流“活动中，以各工作部门、各子公司为单位，围绕“服务零距离、质量零缺陷、安全零事故”为目标，对集团董事局年初确定的以投资兴业、工程建设、房产销售、经营管理为中心的任务指标完成情况，进行一次全面对照检查，看那些方面做得比较好，那些方面还有差距，应从那些方面努力改进，肯定成绩，找准问题，分析原因，亮出招数，从大处着眼，从小处抓起，努力做到在“加减乘除”上见成效，在“多快好省”上下功夫。“加减乘除”，就是——加大力度抓突破，减少损耗提效益，乘势而上创佳绩，除旧布新立新规。“多快好省” ，就是——多办实事提信心，快马加鞭争上游，好自为之作表率，省能降耗节开支。
《决定》共分六个问题：第一，把学习胡总书记“七一”重要讲话作为当前和今后一个时期重大政治任务，深化理论武装工作。第二，以学习贯彻 “七一”重要讲话为统领，重点解决在非公企业打工做事如何保持最佳精神状态。第三，贯穿“理论武装为先，联系实际为径、推动工作为本，群众满意为上”的原则，创造最佳工作业绩。第四，将过程化控制理念引入到创先争优活动中，广泛开展“员工公开承诺”活动，一件一件促到位。第五，加强组织领导，随时掌握工作动态，着力把问题解决在萌芽状态。第六，共产党员、领导干部和各级管理人员在“学讲话提精神，强服务创一流”活动中要起模范带头作用。
《决定》指出：思路很重要，举措更重要，落实最重要。“学讲话提精神，强服务创一流”不是一句口号，写在纸上，贴在墙上，锁在抽屉里，要一件一件落到实处。为了保质、保量、按时完成年初确定的各项任务，按照“一诺六步法”的程序，具体组织实施“承诺兑现”。第一步：分类指导，科学定诺；第二步：切合实际，员工认诺；第三步：严格把关，组织审诺；第四步：规范运行，公开亮诺；第五步：全程跟踪，督促履诺；第六步：注重实效，定期评诺。由于各工作部门、各班组单位、各工作岗位情况不一，不搞“一刀切”、“齐步走”，从实际出发，坚持分类实施，开展分片竞赛，实行分线督查，做到分级负责。
根据多年探索的成功做法，《决定》明确了在加强组织领导上有几项行之有效的工作制度要坚持下去，并不断总结完善。一要健全和完善各部门、各子公司“工作计划推进表”制度，二要健全和完善对各部门、各子公司考核点评督查制度，三要健全和完善与业绩挂钩的工资晋级、职务提升、荣誉评定等配套制度。
最后，《决定》号召全体共产党员做“信仰坚定、政治过硬”的忠诚型党员，做“心系群众、践行宗旨”的为民型党员，做“敢于担当、勇于探索”的创新型党员，做“实事求是、真抓实干”的务实型党员，做“严于律己、一身正气”的清廉型党员，做“勤奋学习、刻苦钻研”的学习型党员。对领导干部和各级管理人员，提倡“以创造价值为核心， 以工作业绩论英雄”，强调：干成事必须想干事、敢干事、多干事、攻难事、干实事、巧干事、干大小事、会干事、不出事、能共事。既要把干成事作为目标、责任、要求、目的，又要把干成事作为品德、品行、品质、品位。解决干多干少、干好干坏不一样，让干事者得实惠，给成事者添光彩。发掘培养典型，总结交流经验，形成了比学赶帮超的工作氛围，在“学讲话提精神，强服务创一流”活动中，激发最佳工作状态，推进各项工作落实到位。
