图为：上虞市委组织部考察团一行莅临仪邦集团中国礼品城调研考察市场党建
上虞市委组织部副部长、市两新工委书记陈学军
县委组织部副部长、县社工委书记叶信迪
龙网9月2日讯：昨天下午，上虞市委组织部副部长、市两新工委书记陈学军率领的市场党建考察团莅临仪邦集团中国礼品城调研考察市场党建，县委组织部副部长、县社工委书记叶信迪等陪同。
仪邦集团党委书记、政治处主任、副总裁陈如奏，集团党委委员、党委办主任、法务部主管白金娥，集团政治处主任助理应吟吟等热情接待了考察团一行。
考察团一行一下车，便兴致勃勃地参观了中国礼品城市场，面对“百闻不如一见”的市场、玲琅满目的礼品、“共产党员示范岗”设置、“坚持‘五分钟晨学’制度，提升‘五分钟导读’水平”、“法制宣传进市场，诚信经营更亮丽”等文化宣传专栏，考察团成员感慨不已。
接着，考察团全体成员在仪邦集团办公新区会议室，观看《仪邦文化早餐——五分钟晨学”》视频短片，陈书记向考察团一行介绍了仪邦集团紧密结合市场开发、建设、经营、管理的特点，开展党建工作的一些做法和成功探索。从董事局主席应仲树提出“经济不发展，没有地位；文化不发展，没有品位；党建搞不上去，照样无法升位”的“新思维”，谈到初步形成以“政策法规的宣贯、价值观念的培植、行为规范的引导、人文环境的塑造、组织制度的构建”为主要内涵的党建文化“新框架”，谈到建立董事局成员与集团党委成员“双向交叉”互动、设立集团政治处主抓党建、企业文化和思想政治工作、打造“五位一体”学习型企业新格局、构建“党建带工建、带团建、带妇建，同步推进，齐抓共创”等“新机制”。特别是“五分钟晨学”、“空中党课”、“党员政治生日座谈会”、市场支部“书记轮值”试验、非公企业党组织党内民主机制建设改革“五大亮点”，以及当前正在深入开展的“学讲话提精神，强服务创一流”活动，引起了考察团的浓厚兴趣。
陈书记还向考察团分送了全国各级有关媒体发表过的关于市场党建的文章——《新思维 新框架 新机制----浅谈仪邦集团大力推进非公企业党建文化建设和创新的成功探索》、《温州礼品城：建立专业市场党建工作新机制》、《浅谈破解市场系统党员经营户开会学习到课率低难度的成功探索》，请考察团一行批评指教。双方就党建文化如何同促进企业发展、市场繁荣相结合等问题进行了广泛的交流和探讨。
县委组织部副部长、县社工委书记叶信迪在座谈交流中谈了仪邦集团是温州市委组织部和苍南县委确定的“非公党建示范点”， 主要是围绕市场开发、建设、经营、管理的特点开展党建工作，对专业市场党建工作的探索、研究走在全县全市的前列，发挥了领头雁作用，思路清晰，推进有力，成效显著，受到各级领导、专家、学者和社会各界的关注，参观考察团组络绝不断。这次上虞市委组织部考察团前来调研考察、座谈交流、传经送宝，对进一步提升做好仪邦集团乃至全县专业市场和两新组织非公党建工作也是一个鞭策和促进。
陈学军一行对这次来仪邦集团温州礼品城考察市场党建工作十分满意，认为时间虽短，学有所获，受益非浅，不虚此行。他表示，来苍南考察，自己是精心挑选、慕名而来的，这里市场党建亮点闪耀、创意很浓、引人瞩目，许多做法值得学习、借鉴和推广。关于做好市场党建工作的三篇经验材料很珍贵，他们会带回去认真研读、加以消化。特别是陈书记刚才介绍中总结的搞好市场党建要依靠三个“度”（一靠企业主的支持力度，这是内源动力机制；二靠党组织的探索力度，这是自身运行机制；三靠上级领导和机关部门的指导深度，这是外部推动机制），概括相当精辟，探索非常成功，工作有声有色、经验可学可用。
县委组织部部务会成员、县社工委副书记黄振国，县委组织部两新科科长黄钦放、副科长周文，龙港镇两新办主任方崇晓，以及市委组织部下派龙港镇党建指导员蔡雄起等陪同考察。
图为：上虞市委组织部考察团一行莅临仪邦集团中国礼品城调研考察市场党建
图为：上虞市委组织部考察团一行莅临仪邦集团中国礼品城调研考察市场党建
