龙网讯:仪邦集团党委在组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话中，从科室、班组抓起，结合部门定位、管辖范围、当前工作和履职要求，分解、量化创建全国文明单位的具体目标任务，开展“学讲话提精神，强服务创一流”活动。这项工作，首先在集团行政办、党委办系统率先展开。
今年是仪邦集团“十二五”开局之年，迈出了“在京沪两地设立新总部、登陆资本市场、完成全国布局和突破电子商务”等四大发展战略目标的第一步，拉开了公司在全国开发和运营20多个“第二代仪邦特色产业综合体”腾飞的序幕。目前，集团公司进入机构调整、人才招聘、学习培训重要阶段，各项工作全面启动。从工作任务上讲，办公室具体负责公文处理、信息传递、来宾接待、活动协调、对外联络、后勤保障、车辆调度、档案管理、机要保密、印章使用和领导交办的其他工作。
培训中，集团党委书记、政治处主任、副总裁陈如奏以《强化服务意识，建设高效团队》为题专场授课，结合他自己对办公室工作的丰富经验的阅历，畅谈切身体会，解剖典型案例，使大家深刻认识到：进办公室工作不容易，好多人想干不给干，不少人能干无法干，一些人会干干不了，就是因为这是一个特殊岗位、有一个特殊要求、必须具备一种特殊素质。从主任、副主任、助理到每一位工作人员，都表示要尽快进入角色，做到“胜任”两字，主要靠学习和实践。要按照“七一”讲话精神，把“人才培养”提到重要位置，把克服“精神松懈”和“能力不足”作为突破方向，把加强组织、思想、作风、纪律和制度建设摆上议事日程。
通过学习交流，统一了思想认识，理清了工作路数，激发了工作动力。一致感到做好办公室工作，必须把握以下“基本要领”，归纳起来“八句话”：1、围绕“一个目标”：热情高效、日清日毕，没有“误办、漏办、错办”现象。2、熟练“五大流程”：领导意图，工作方案，组织实施，信息反馈，档案归类。3、明确“四项要求”：按章理事，规范办事，主动谋事，干净干事。4、养成“五种习惯”：一张笑脸迎人，一把椅子让座，一杯茶水待客，一句文明用语暖心，一腔热情办事。5、做到“五个不让”：不让文件在我手中搁浅，不让差错在我手中发生，不让时间在我手中耽误，不让来办事的人在我这里被冷落，不让仪邦形象在我这里受到损害。6、把握“四句口诀”：总结昨天，干好今天，想着明天，策划后天。7、营造“四种氛围”：忙得开心，苦得其所，累得值得，亏而无怨。不断改善工作条件，充分体现人文关怀，努力激活内在动力。8、形成“三个共识”：地位从作用来，效率从素质来，形象从言行来。
集团党委委员、党委办主任白金娥，集团行政办主任罗士民、温州总部行政办主任朱宇峰、副主任应吟吟参加学习培训，并在会上发言。会前会后、课前课后，主任、副主任、主任助理分别就做好办公室工作与分管领导、有关部门进行对接，与全体工作人员进行谈心、交流，同时与《员工手册》、《岗位职责》、《工作流程》“对号入座”，围绕“强化服务意识，建设高效团队”这个主题，共同探讨同心同德、尽心尽职、保质保量完成各项任务的方法途径，努力在办公室这个富有挑战性的工作岗位上做出不平凡的成绩。（仪宣）
