本网讯：19日下午，曙光集团围绕“创新、和谐、发展”主题，召开思想整治工作创新研讨会，以提高企业思想政治工作。县镇领导张洪国、陈力同、汤宝林、金珍敏以及县组织部、宣传部、统战部等领导出席了会议。
据了解，曙光集团思想政治工作创新体系计划在两年内完成3、4、5、6工程，即做好企业文化篇、党的建设篇、政治教育篇等“三篇文章”；抓好企业文化建设、构筑企业文化精神体系，创建思想政治工作咨询服务体系，党的建设体系，开展为员工说话、让员工说话、对员工说话为主题的政治教育体系等“四大体系”；上好党建理论课、时事政治课、道德品质课、政策法规课、自我教育课等“五大课”；用好先进文化培育人、诚挚真情感化人，真诚关怀体贴人、正确舆论引导人、规章制度规范人、团队精神凝聚人等“六句话”，把思想政治工作做到员工的心坎上。
会上，与会人员纷纷进行发言，对曙光集团的思想政治创新工作提出了建议。县委副书记张洪国指出，加强和改进非公有制企业思想政治工作，是新形势下的一项紧迫任务，能否完成这一课题，关键在于方式方法能否切实有效地创新，曙光集团积极进行思想政治工作创新，做法非常好。他希望，曙光集团在思想政治工作教育内容设置上，要充分体现创造性、在创新、求实上下功夫；在教育时机选择上，要充分体现灵活性，在统筹兼顾、合理安排上下功夫；在教育载体选择上，要充分体现多样性，在注意结合上功夫；在教育方式的运用上要有时代性，在科学化社会化上下功夫；在教育效果上要有务实性，在提高教育效果上下功夫；在教育任务的保障上要有长效性，在制度上下功夫，为全县非公有制企业思想政治工作提供经验。
县委副书记张洪国
县委常委、组织部长陈力同
县委常委、龙港镇委书记汤宝林
