8月19日上午，市委常委、市委组织部长潘健赴市经发局调研大部制改革工作时指出，要继续完善“模块化+专班化”的大部制改革2.0版，总结提炼大部制改革经验，为龙港市大部制改革提供经发样板。市委组织部副部长章细仁，市经发局局长温从明及经发局班子成员、各模块负责人参加会议。
座谈会上，市经发局就“大科室模块化”改革工作进行了汇报，各模块负责人结合实际工作积极发言，通过从自己工作中遇到的难题，提出了模块化运行中的具体问题，为下一步完善大部制改革提供参考意见。
今年是龙港设市两周年，市经发局作为龙港市大部制改革试点单位，经过4个月的模块化运转，运行基本顺畅，为进一步深化龙港市“大部制”改革，厘清部门、科室、岗位工作职责，探索建立简约高效的行政管理体制开创了新局面。
潘健听取了汇报后，肯定了经发局这几个月以来的大部制改革试点工作，为龙港下一步推广提供了好的样板。同时，他指出，要继续从工作实际出发，坚持目标导向和问题导向，进一步完善“模块化”运行机制，优化调整职责划分，建立差异化考核机制，调动各模块工作积极性。要加快制定大部制改革标准化工作，把改革工作经验转化为知识成果。要通过数字化手段，加强内部信息共享沟通，加强模块人员培训，培养模块化全科人才。要加强党风廉政建设督查工作，营造风清气正高地，确保干部健康成长。
