4月18日下午，龙港市面向全国招聘政府高级雇员工作，已进入意向性商谈面试阶段，13位入围人员角逐龙港4个职位。
招聘商谈面试活动分两组同时进行，一组由龙港市长何宗静为主评委，另一组由龙港市委副书记周燕伟为主评委，分别与每位入围资格复审人员面对面进行意向性商谈。商谈时间为30分钟，现场以自我介绍、专业水平测试、提问式解答等方式进行，然后根据面试综合情况再确定考察人选。此次招聘的最后一个程序，将对考察人选的德、能、勤、绩、廉及身体状况进行全面考察，最终才确定录用人员。
据了解，此次招聘龙港市城市大脑建设首席信息师1名、龙港市国家新型城镇化建设首席规划师1名、龙港市县域治理现代化首席设计师1名和龙港市人民政府高级法律顾问1名。聘用期间实行年薪制，年薪参照龙港市本级事业单位同层次人员平均收入的1-3倍核定。其中，正高职称或全日制博士研究生，由市政府提供100平方米左右人才公寓供其居住，在龙港连续工作满10年，经考核优秀，房产无偿转让给个人。副高职称或全日制硕士研究生，由市政府提供90平方米左右人才公寓供其居住，在龙港连续工作满10年，经考核优秀，房产无偿转让给个人。另外，对选聘人才子女就学方面也将给予一定照顾。优厚的待遇，吸引了来自全国各地53位专业人才报名，其中有博士生导师、教授和高级职称人员，平均年龄在40岁左右。经过资格初审后，确定了13位入围人选，其中有几位入围的人员还是本地人。他们表示，参加这次应聘，看中的是龙港这片改革创业的热土，为家乡建设发展贡献自己的力量。不少市民认为，高薪招聘优秀人才，把人才招进来，留得住，用得好，既可以对当地经济发展起到积极作用，也能够促进当地干部队伍建设，提高本地干部的执政能力和水平。
龙港因改革而生、伴改革而长，1984年建镇，2019年撤镇设市。目前，龙港市确定了“一区五城”的目标定位，以建成“国家新型城镇化综合改革示范区”为目标，以打造“活力创新城、高端产业城、现代智慧城、幸福宜居城、平安善治城”为支撑，建设温州大都市区南部中心城市。龙港的转型发展，急需技术型专业人才的加入，这次面向全国招聘政府高级雇员，既是我市一次改革创新的举措，也是政府机构工作效率提升的有效途径，如此大的动作，足见龙港市政府对人才的极度渴求。
龙港市委组织部有关负责人表示，面向全国招聘政府高级雇员，将能更好地提升龙港市人才队伍专业化水平，强化经济社会建设高层次人才支撑和智力保障，进一步加快龙港改革发展步伐，为龙港市“一区五城”建设增添新的翅膀。
