前两日，xx单位的小刘出差到邻市，参加一个调研活动，为期两天。
在调研期间，小刘的早餐、午餐都是由兄弟单位的同事领着，在他们的食堂用餐，晚餐小刘自行在外解决。
两天后，小刘回到本单位，报销了此次差旅费。请问小刘的做法有不合规的地方吗？
根据中央巡视组要求，进一步贯彻落实中央八项规定实施细则及浙江省“36条办法”精神，规范出差人员伙食费缴纳，严肃财经纪律，近日，省财政厅按照省委省政府的专门要求，召开专题会议研究，并于2018年6月27日印发《关于规范差旅伙食费收缴有关事项的通知》，明确相关实施细则，自2018年7月1日起执行。
除会议、培训期间统一用餐及接待单位按《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》（浙委办发〔2014〕42号）规定安排的工作餐外，机关工作人员出差用餐一般应当自行解决，以减少接待单位工作负担。 需由单位协助安排用餐的，出差人员应提前告知伙食控制标准及结算凭据需求，并直接向伙食提供方（含饭店、农家乐、单位内部食堂等）支付伙食费。 在单位内部食堂用餐的，人均配餐标准不得超过早餐20元、中餐40元、晚餐40元，出差人员按实际用餐费用结算伙食费。食堂收取的伙食费作收入处理，统一在食堂账簿核算，同时做好业务台账登记。 在农家等地搭伙用餐且伙食成本无法核算的，人均配餐标准原则上按照早餐20元、中餐40元、晚餐40元掌握；出差人员按配餐标准支付伙食费。 出差人员结算伙食费，可根据需要由伙食提供方开具相关票据、收款凭证或收条。伙食费结算凭据可由出差人员自行保管，也可由出差人员反向粘贴在差旅费报销单后（不作报销依据）一并保存。 除浙委办发〔2014〕42号规定的接待工作餐外，原则上协助单位工作人员不再继续陪同用餐。如确需继续与出差人员一起用餐的，陪同人员用餐费用比照出差人员标准由个人自理。 各地各单位应按照中央八项规定实施细则及浙江省“36条办法”规定要求，进一步完善内控制度，规范接待管理，加强出差人员纪律教育，建立健全相互监督机制，主动接受上级主管部门、同级纪委监委、财政部门、审计部门的监督检查。严禁协助安排用餐单位超标安排。如有违反相关规定的，依据《财政违法行为处罚处分条例》《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则的通知》（浙委发〔2014〕13号）第十一章等规定，将严肃追究相关人员责任。
根据规定，小刘在对方机关食堂用餐前应告知用餐标准，并支付餐费。
