2016年，我市人力社保领域的不少工作任务都提前或超额完成。副市长陈建明表示，我市当前正处于建设“三个城市”、推进“三大转型”的重要时期，需要人力社保部门在就业创业、人才人事、劳动社保等各方面贡献力量、提供支撑。
市人力社保局局长徐顺聪介绍，2017年，我市人力社保工作将着力抓好“九个年”建设，即“就业创业促进年”“人才工作突破年”“社保体系完善年”“劳动关系和谐年”“人事改革深化年”“信息建设提速年”“基层服务提升年”“政策宣传加强年”及“干部素质提高年”。
在完善社保体系方面，我市将力争实现全市户籍法定人员基本养老保险参保率达到80%以上，基本医疗保险参保率达到98%以上。同时全力推进医保改革，探索推进城乡居民医保门诊费用按人头付费与签约医生服务相结合试点，探索按病组(DRGs)付费方式，进一步深化医保支付改革。
为了让人社服务更职能、更便民，今年我市还将加快人社信息化平台建设作为重点工作目标之一。一方面建设人事工资管理、电子档案管理、大数据分析等信息化平台，推进社保系统改造项目，打造温州市医疗统一支付平台；另一方面优化网上服务，通过网上受理、网上办理、网上反馈，提供办理进度和办理结果网上实时查询服务，变“群众跑腿”为“信息跑路”。
此外，到今年年底，我市市民卡发卡量将有望达到800万张，而持卡市民能享受的服务也更多样化，包括推进市民卡在全国更多城市实现互联互通；深化“全国医保一卡通”异地就医联网结算；逐步实现参保人员跨省异地就医实时刷卡；加强市民卡在诊间结算、高速ETC、停车场等公共服务领域的应用等。而正在着力打造的“虚拟卡”功能更堪称“黑科技”，通过手机客户端APP、自助服务终端、微信等渠道联合，今后市民将无需使用实体市民卡，带上手机即可享受便捷生活。
来源：温州日报
记者：郭云豪
