可用公积金在全省贷款买房
温州市民可在省内任一城市用公积金贷款买房子了。浙江省住房与城乡建设厅出台的《浙江省住房公积金个人住房异地贷款管理办法》提到，从9月1日起，浙江本省行政区域内正常缴存住房公积金的职工，购买自住住房时，可申办异地贷款。
这意味着在杭州、宁波或者省内其他城市缴存公积金的温州人，接下来就可用这笔住房公积金回温州贷款买房了。同时，在温州缴存公积金的职工，也可以在省内其他城市购房。当然，前提是你得连续正常缴存住房公积金六个月以上。
申请时，借款职工先到缴存地公积金中心开具《异地贷款职工住房公积金缴存证明》，然后带着贷款资料到购房地中心提出异地贷款办理申请，购房地公积金中心通过审批后，借款职工可到购房地公积金中心或承办银行当面签订借款合同及其他合同、文件。贷款办好后，购房地公积金中心会将《缴存证明》回执反馈至缴存地中心。
如还有不明白的地方，可咨询浙江省住房公积金热线12329。
江心屿门票价格上涨5元
9月1日起，江心屿门票将从25元变为30元(含轮渡价格、保险费用)。
特定人群有优惠政策：对6周岁(含6周岁)以下或身高1.3米(含1.3米)以下的儿童实行免票；对6周岁(不含6周岁)到18周岁(含18周岁)的未成年人、全日制大学本科及以下学历学生实行半票；60周岁以上70周岁以下老人凭身份证及有效证件给予五折优惠；现役军人凭军官证、士兵证，残疾人凭残疾证，记者凭记者证，30年教龄的教师凭本人荣誉证书，70周岁以上老人凭《老年人优待证》或本人身份证购票给予免票优惠。
考驾照价格可能要变低了
浙江省物价局曾于2011年出台了关于机动车驾驶员培训费收费标准，但是省内11个地市驾照考试培训费费用悬殊，比如温州地区，各科目培训、考试全部完成要近万元。
为此，省物价局特别亮出新规，要求省内驾驶员培训费全面放开，并于近期实现市场调节价管理，由培训机构自主定价。新政策将于9月1日起实施，也就是说，将驾照考试的费用全部交由培训机构自定，彻底交由市场调控。温州市运管局驾培管理处处长陈用银说，9月份价格彻底放开后，温州驾照培训市场的价格或将降低。并且，也能促进温州驾培市场往良好方向发展，驾校将从质量和服务上充分竞争，优胜劣汰。
机关单位领导干部走基层
从9月开始，我市将启动“联村、包村、蹲村、强村”活动，由市县两级领导班子成员带头，发动机关部门单位领导干部，走出大楼，深入田头、山头，掌握基层实情。
“联村”由市县两级领导班子成员带头，各挂钩联系一个落后村，定期或不定期联系乡村，致力于提升联系村的村级组织建设水平。
“包村”工作则以落后村、扶贫帮扶重点村为重点，从9月开始，组织100个左右市直部门，900个左右县(市、区)和产业集聚区机关部门单位各包一个村。包村期间，需协助所包村建强村级组织、推动经济发展，并深入了解农村社情民意，解决民生问题、历史遗留问题和群众反映强烈的其他问题等。
“万名干部蹲千村解万难”则要求市、县机关部门单位领导干部到村蹲点调研，每年9月份确定一周为“蹲点周”，组织开展蹲村工作。同时建立问题清单，报同级党委组织部门备案，并对群众反映的困难和问题，及时督促解决或积极帮助解决。
儿童安全座椅未有3C认证不得销售
儿童安全座椅的3C测试项目包括4个方面：静态试验、动态试验、燃烧试验、毒性试验。只要儿童安全座椅通过了上述4个测试标准就可以拿到3C认证。
去年1月，国家质检总局和国家认监委联合发布了《机动车儿童乘员用约束系统实施强制性产品认证公告》。根据规定，自今年9月1日起，未通过3C认证的儿童安全座椅将不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。温州有不少电商代理儿童汽车安全座椅，也有部分本地企业生产安全座椅。眼下，这些企业要注意了，如果有些产品没有3C认证，它们将无法销售了。
水上活动戴上法律“紧箍咒”
我市爱好水上运动的市民注意了，《浙江省水上交通安全管理条例》将于9月1日起实施。这是我省第一部针对水上交通安全进行系统规范的地方性法规。
温州海事局在8月6日召开《条例》宣贯会，《条例》主要在5个方面对水上活动戴上了“紧箍咒”：强化政府、部门、企业的水上交通安全职责；划定了通航和非通航水域，解决了内河水域的海事执法边界问题；规定了水上搜救机构机制，明确了水上搜救机构、机制和相关程序；加强农(林)自用船舶管理；结合省内实际，提出水上客运经营企业定期开展客运航线安全评估要求。
省人大法制委员会有关负责人介绍，近年来我省各地水上活动越来越丰富，由于之前没有明确的监管规定，缺乏有效监管，存在较严重的安全隐患，因此制定了该《条例》。
9月3日如需工作可领双倍工资
晚报君再提醒大家注意下9月份的好消息，国务院下发《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天。
人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
