龙港网12月20日讯： 纠风工作开展得好不好，将以数据说话。近日，我市出台纠风工作目标管理考核暂行办法，要求从明年元旦开始对纠风工作目标管理实行量化考核，推进纠风工作规范化、制度化建设。
考核由市政府纠风办组织实施，采取日常督查和年终考核相结合的方式，对县(市、区)及功能区、市直单位、市属国有企业进行分类考核。
考核内容包括组织建设、专项工作、监督检查、信访投诉、信息工作、综合评估等六个项目，总分值为100分。其中专项工作的分值占总分50%，未开展上级纠风办、治贿办部署的专项工作的，没有专项工作实施方案和工作总结的，未按工作部署如期推进工作或消极应付的，都将被扣分。
考核结果将公开通报，并纳入年度党风廉政建设责任制考核。考核中总分位列末2位的单位，其相关责任人将受问责谈话。连续2年总分位列末位的单位将被通报批评，市政府纠风办将发整改通知书，并对其跟踪督办。（记者 姜巽林 通讯员 陈跃）
