【温龙港网5月17日讯：部作为“干部之家”，得懂得如何识人、用人；组织部长身为“一家之长”，很快又得去掌握一门新的“技能”——与“家庭成员”聊天谈心。5月16日下午，记者从温州“组织部长谈心日”活动新闻发布会上获悉，从本月20日起，温州市委组织部将正式启动每月一次的“组织部长谈心日”活动。
此次谈心活动由市、县两级组织部门联动开展，设定每月20日为全市组织部长固定谈心日(节假日顺延)，若有需要，还可安排随机谈心日开展谈心活动，并面向社会公布约谈电话和电子邮箱。谈心对象除在职领导干部外，还包括离(退)休的曾担任县(处)级领导职务的干部及离(退)休的曾担任科(局)级领导职务的干部。
该活动为畅通组织部门与干部的沟通交流提供了一条新的渠道。领导干部若在工作、生活中出现问题，组织部领导将积极进行约谈，帮助其分析、解决困难；此外，谈心内容还包括考核反馈，职务变动，批评诫勉等方面。领导干部更是可以通过“谈心日”这个机会主动约谈部领导，敞开心扉，大胆及时地表达出自己合理的意愿以及工作上的意见与建议。为更好去倾听各方面的声音，此次“谈心”形式也从过去单一的“办公室谈心”发展到“下基层访谈、请上门约谈、座谈、邮件来往”等多样化的交流渠道上来。
这份来自组织的长期关怀，不仅能使组织部领导更清楚地掌握干部的思想动态，加强领导班子的思想政治素质，也有利于激发领导干事创业的热情，使干部队伍健康茁壮成长。温州市委副秘书长、市委组织部常务副部长施艾珠在会中表示，若该活动受到领导干部的欢迎，将会长期执行下去。(见习记者 张湉)
