龙港网5月13日讯： 为引进的人才提供安居环境。温州市委办近日转发《2012年全市人才工作要点》，据悉，温州市今年将实施“人才安居计划”。
温州缺人才、温州留不住人才，一个重要的原因是温州房价高。对此，《2012年全市人才工作要点》提出，我市今年要实施“人才安居计划”，加强人才的住房保障。
据悉，我市实施“人才安居计划”包括三方面具体措施，即加快人才公寓建设、加快“聚英家园”三期建设、推动人才限价房建设。在2011年人才公寓规划建设布局的基础上，按照“小户型、独立化、功能全”的要求，温州全市今年计划新增政府掌控可使用的人才公寓面积不少于5万平方米。人才公寓建设方面，我市计划在有条件的县(市、区)和功能区，新规划布局一批人才公寓建设点，缓解各类人才住房难问题。今年，市委人才工作领导小组还将协调有关部门，加快“聚英家园”三期工程建设进度，把“聚英家园”打造成为我市人才公寓的示范点。
与此同时，我市今年还力争从保障性住房中确定划出一定比例的专项住房，研究制定有关人才限价房管理使用办法，用于解决高层次人才住房困难。
另据悉，我市今年计划组团赴美国、欧洲等发达国家和地区举办人才招引等活动，全年聘请外国专家200人次。根据《2012年全市人才工作要点》，我市今年计划新引进“580海外精英”20名左右。
我市于去年起实施“580海外精英引进计划”。即从2011年开始，五年内，温州市面向全球遴选80名左右能够突破关键技术、发展高新产业、推动创新发展的海外高层次人才，以此助力温州“十二五”发展。列入“580海外精英引进计划”的人才，由市委、市政府授予“温州市特聘专家”称号，并给予30万元的专项人才奖励，以及创业资助、投融资支持等。
此外，我市今年还将以温州高新技术产业园区为重点，研究出台相关政策，制定行动计划，探索推进“人才特区”建设。另一方面，我市计划利用温州创建国家金融综合改革试验区的契机，引进成立或引进一批风险投资基金，优化“人才+资本”的机制，助推温州产业转型升级。
记者 芮文正
