据悉，温州港集团有限公司副总经理面试的题目有四道：你认为政府性投资公司的定位是什么；开会过程中，当两位领导在会议上遇到分歧时，作为主持人如何协调；作为分管采购负责人，如何确保中标厂家按期按时提供产品；某港区集装箱堆场布局欠合理，库场设备配备不合适，服务水平较低，集疏运方式单一，这些问题阻碍了该港区的集装箱运输业务的整体发展，请分析存在的原因，如果你是该集团的分管副总经理，你将采取哪些措施，解决这些问题。参加温州港集团有限公司副总经理面试的考生有8人，分别来自山东、河南以及温州本地。每位考生有30分钟时间，15分钟在专门的思考室内完成，15分钟为现场答题时间。评委由21人组成，其中专家评委9人、群众评委12人。
来自山东成武的张成国第一个参加面试，他现任山东省成武县地震局党组书记、局长。面试结束后，张国成表示，面试的4道题目，专业性非常强，难度也不小，题目都与岗位的实践性紧密结合在一起，真是“干什么考什么”。
7号考生李芳军来自河南信阳，现任河南省信阳市人大常委会研究室副主任。他也认为，4道考题专业性很强，与岗位结合得非常紧密。说到面试的现场直播，李芳军认为，公开选聘就要做到“公开、公正、公平”，现场直播无疑增加了透明度，就评委来说，会给出更加公平的评价，对他本人来说心里更踏实了。他认为，面试直播是公开选聘的一大创新，也是一大亮点。
据市公选办介绍，昨天参加我市国企领导岗位面试的58人中，来自全国14个省份，其中省外32人，省内26人。参加面试的59人中，研究生学历以上的21，其中，博士3人、博士后1人。职称方面，拥有中级职称以上的有51人，其中高级职称的40人。职务方面，副处级或相当于副处级以上的有10人。
记者了解到，市有关部门对其他国企岗位考生面试情况进行了全程录像。同时，为确保面试现场公开、公正、公平，每个考场均安排2名监督员，由市纪委工作人员和基层“两代表一委员”担任，实行现场监督。昨天上午，参加面试的考生还进行了实地调研。
按照规定，昨天的面试结束后，我市公开选聘国企高管将按一定比例确定人选，进入对考生的履历业绩评价、组织考察和政审环节。根据笔试分数满分折成30分、面试分数满分折成60分、履历业绩评价分数满分折成10分的比例合成评价分值，每一职位再按1：3比例从高分到低分确定考察人员。记者 芮文正
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创新社会管理
成副县级领导干部预备人员面试考题
昨天上午，我市公开选拔副县级领导干部预备人员举行面试，30人竞争5个副县职领导干部预备名额。如何创新社会管理成为面试考题。
上午9点15分，第一位考生龙湾团区委书记林丹艳走出考场，她是竞争定向女干部一职。据她介绍，面试考题也是四道：去年市委全会提出“三生融合”的发展战略，如何在工作中加以落实；县里举行“红色接力跑”，“一把手”有事缺席，作为副职临时顶替做个即兴演讲；如何让新温州人更好、更快地融入温州；面对一个“强势领导”，如何协调处理各方人际关系。
林丹艳说，这几道面试题目，难度适中，在平时工作中都有碰到，也是热点，很切合实际，应答起来也比较容易。她表示，“如何让新温州人更好、更快地融入温州”就是一道如何创新社会管理的热点话题。前天，市有关部门还组织考生进行了有关“海洋经济”的实地调研，每人撰写了一份调研报告。
市公选办介绍，参加面试30人中多为来自我市基层一线，目前在乡镇、街道、企事业单位等基层工作的人员就有15人。此外，现任乡镇(街道)或县党政部门“一把手”的正科级领导干部有14人。
我市公开选拔副县级领导干部预备人员下一步将进入素质考核、组织考察和讨论决定等环节。
