龙网讯:仪邦集团妇女工作在龙港镇委、镇政府的正确领导和县、镇妇联的业务指导下，在董事局的关心支持和集团党委直接领导下，广大妇女同志认真学习党的路线、方针、政策和马克思主义妇女观，全面落实科学发展观，围绕集团发展的中心工作，紧紧依靠党建带妇建，深入开展妇委会各项活动，积极发挥广大妇女同志的作用，为仪邦集团的改革、发展和企业文化建设做出了积极的贡献。在多年的工作中，明确了仪邦集团妇女工作思路，找准了工作的“结合点”、“启动点”和“突破点”，发挥“四个作用”，落实“五项工作”，形成了仪邦集团妇女工作的基本套路。
一、全心投入中心工作，充分发挥妇女“半边天”作用。仪邦集团和温州礼品城市场的女同志占有相当大的比例，特别是在财务部和销售部几乎是女同志的一统天下。另外，在党员队伍、职工骨干队伍、高层领导队伍都有女同志的一席之地。尤其是今年企业发展迅速，一批女骨干调换新的工作岗位，走向更重要的领导岗位，发挥各自新的特长，在市场营销、经营管理、财务服务、行政后勤保障等方面的中心工作中，发挥了重要作用。在工会、共青团、妇女工作和参与各级举办的活动中，女同志为集团赢得了一批新的荣誉。在礼品城环境卫生的维护、管理及清卫工作中，许多一线女同志，不怕脏、不怕累、乐于奉献的精神无处不在。在新闻报道方面，许多女同志在各级报刊、网站上发表论文和报道，受到社会各级的好评。在接待工作中，女同志积极配合领导的工作，热情接待，展示了仪邦女同志的风采。在企业文化建设和舆论宣传及思想政治工作中，女同志积极参与调查、设计、收集资料、台账整理和打印等工作。在内外关系事务中，处理有关手续的办理、荣誉申报、宣传专栏的制作和氛围的营造等方面，给参观考察者留下深刻的印象，展示仪邦妇女应有的涵养、气质和风度，仪邦女党员、女干部，成了一道亮丽的风景线。仪邦集团的每一步发展，都离不开我们女同志的辛勤耕耘；每发展一步，都留下我们女同志的足迹。去年我们能获得一大批荣誉，尤其是“活力和谐企业”与“和谐劳动关系”的荣誉，都离不开女同志的贡献。
二、重视抓好学习培训，充分发挥妇女“人才库”作用。积极参与仪邦集团创建“五位一体”学习型企业新格局的活动，以理论中心组学习为龙头，以党（政）校为骨干学习培训的主阵地，以“五分钟晨学”机制为一线员工学习教育的基本形式，以“快餐党课”、“快餐团课”为广大党员、入党积极分子和青年团员接受先进性教育的特殊学习手段，以读书会为满足不同兴趣爱好员工学习的重要补充，有序推进各类学习培训。参加集团每月举行一次的理论中心组学习扩大会和每周星期一晚上“工作例会”；积极投入集团党（政）校举办的各类培训，收视仪邦集团“党建网站”的《仪邦导读》，接受“五分钟晨学”教育。积极引导女职工参与读书活动，在2010年4月23日“仪邦集团首届读书节”活动“与好书为友”征文比赛中，涌现出大量妇女同志的作品，并在“仪邦党建”网开辟的“好书大家读、体会共欣赏”专栏发表。通过系列的学习培训的开展，培养并挖掘出了许多妇女人才。今年第二届读书节以“忆党史、感党恩、跟党走”为主题的征文活动中，许多妇女同志继续积极参加，并涌现出许多好作品。
三、积极参与各项活动，发挥妇女“扬声器”的作用。仪邦集团是一个比较成型的企业，也是市委组织部和苍南县县委确定的非公党建示范点，董事局和集团党委组织的活动，与其他企业相比，相对要多。无论是“学习型企业的创建”，还是“六个有”就业环境的打造，无论是文化创建工作的推进，还是综合治理各项工作的全面展开，特别是“法律进市场”工作的深入推动，都需要我们女同志的参与组织、协调和开展各项健康有益的活动。每年，广大女职工总是踊跃参加集团的迎新春酒会演出，每年的“三八”节，女职工总是积极参与各类上级机关和集团举办的活动，积极参与组织系列知识竞赛，参与开展“我为仪邦改革、发展和企业文化建设献一策”活动，10多名女同志撰写提案共20余件，被集团领导采纳作为制定集团“十二五规划”和2011年工作提供参考资料。妇委会还向全体女职工发放“弘扬百年妇运精神，展示仪邦女性风采”倡仪书。集团妇女同志积极响应党委号召，参加“情系舟曲，奉献爱心”赈灾义捐活动和无偿献血活动等各类公益事务，努力营造“文明创建，人人有责；形象塑造，个个参与”的浓厚文明氛围。在参与活动中，女同志展示了才干、学到了知识、陶冶了情操、提高了素质，同时，也锻炼、培养和发现了一批人才，充分展现妇女同志的聪明才智,为仪邦的各项建设推波助澜，从而进一步提升仪邦集团和中国礼品城的品牌效应。
四、认真维护合法权益，发挥妇女组织的“主心骨”作用。集团妇委会和女职委，是我们女同志的娘家，为女同志安心工作创造良好环境，为女同志学习和成长搭建良好平台，为女同志开展适合自身特点的活动，设置有效的载体，为实际困难的女同志解决某些后顾之忧，开展“送温暖、献爱心”活动，做了一些力所能及的工作。在三八妇女节，按程序办理给予妇女补贴100元，办理夏季补贴400元及中秋节补贴200元等；同时，每年参与组织女职工外出旅游和党员红色旅游。7月中旬，集团妇委会向集团董事局提出为全集团女职工实行女职工特殊疾病保险的要求，得到了董事局的支持，42名女职工全部参与保险。经常向董事局和集团党委反映女职工的呼声，积极组织女职工参加金点子征集活动，组织参加适合女同事的活动。在病假、事假、婚假、丧假、产育假、年休假、法定节假日等方面按公司制度和法律规定给予必要的关怀和跟踪落实。在教育广大女职工合法维权的同时，做到理性维权和艺术维权，做到自尊、自爱、自立、自强，正确处理各种利益，妥善处理各种矛盾。
围绕新的工作任务，我们认真贯彻党的十七大、十一届五中、六中全会精神，全国和各级妇联有关精神，以提高妇女素质为中心，以创先争优活动为动力，以全面完成集团领导交办的各项工作为立足点，推进各项工作的开展，落实“五项工作”：
一、认真学习，在提高妇女素质上下功夫。继续带领广大妇女同志认真学习马克思主义妇女观和婚姻爱情家庭观，进一步激发广大妇女同志爱岗敬业、创业创新热情，增强为集团服务、为社会服务的责任感和使命感，不断提高自身素质。继续参与创建“五位一体学习型企业”，坚持“五分钟晨学”，积极实施素质培训工程，积极参加“创先争优”活动中，并投身龙港“全国文明城镇”创建和仪邦集团向全国文明单位发起冲刺的活动中，全面提升广大妇女同志的整体素质。
二、加强引导，在明确工作目标上下功夫。紧密联系仪邦集团发展和打造“中国礼品城”区域品牌的实际，加强典型宣传，形成“四大导向”：一是“做强礼品行业、弘扬民族文化”为主要内容的奋斗目标导向，二是“为国家作贡献、为企业求发展、为客户尽责任、为员工谋福利”为主要内容的政治思想导向，三是“以礼待人、以仪规事、以德治企”为主要内容的行为规范导向，四是以好人好事、新人新事、真人真事为主要内容的先进典型导向，坚持用身边人教育身边人，用身边事教育身边人，营造“以学为本，以德为根，以和为贵，以企为家”的浓烈氛围。继续发挥妇委会的引导作用，培养和发现更多的女性领导和优秀的女职工，引导广大妇女同志正确处理家庭和事业的关系，树立正确的婚姻家庭观，关心下一代教育。
三、理性维权，在营造就业环境上下功夫。维权是我们妇委会和工会女职委工作的重要职能，但我们的目的是营造“六个有”的就业环境，使每个女职工快乐工作、健康成长。通过各种教育方式，认清“快乐工作”的重要意义，领悟“快乐工作”的丰富内涵，把握“快乐工作”的基本要领，努力做好人际关系更加容易沟通，团队合作更加趁向和谐，创造能力发挥更加淋漓尽致，大家工作起来更加得乎应手，形成了“爱岗敬业、视企如家”生动活泼的局面。
四、健全组织，在规范运行机制上下功夫。集团妇委会和工会女职委要加强组织建设，充分发挥桥梁纽带作用，努力为广大妇女同志服务，充分发挥妇女同志的创造性和积极性，为集团改革、发展和企业文化建设做出更大的贡献。响应各级党委和有关部门号召，拓面提质抓深化，规范运行抓机制，固本强基促发展。全体妇女同志们行动起来，为推动市场转型发展、创新发展、跨越发展做贡献！
五、围绕中心，在做好本职工作上下功夫。我们集团的中心工作就是投资兴业、工程建设、市场营销、经营管理，妇委会和工会女职委工作一定要紧扣中心，寻找工作的结合点、启动点和突破点。中心工作是我们女同志的展示平台。英雄有用武之地，关键靠我们自己拼搏。
摆在我们女同志面前的任务是十分艰巨：我们不但要处理好工作，还要肩负家庭责任，承担更多的家务和子女教育工作。但我们要有充分的信心，在集团董事局的亲切关怀和集团党委的直接领导下，弘扬“巾帼激情创新业，凝心聚力谋发展”的精神，为谱写仪邦集团科学发展新篇章而努力奋斗！为自己的美好人生谱写更精彩的画卷！(白金娥)
