龙网4月21日讯：2011年04月21日中国共产党新闻网报道：《浙江苍南龙港镇“四个确保”做好新一届村干部培训》全文如下：
中国共产党新闻网 http://dangjian.people.com.cn/GB/14447633.html
浙江省温州市苍南县龙港镇按照“早、活、实、严”的要求，对全镇1200多名新一届村干部进行培训，着力提高村干部的综合素质。
在培训安排上求“早”，确保全员覆盖。镇党委对村干培训工作高度重视，及早谋划，将新一届村干部培训工作列入全镇干部培训计划的重点来抓。认真制定详细培训方案，采取主会场与分会场培训相结合的做法，主会场负责村级四个组织负责人的培训，分会场负责村级四个组织成员的培训，各村由住村干部牵头负责村民代表、社员代表和配套组织成员的培训工作，确保培训覆盖到每一名村干部。
在培训方式上求“活”，确保效果突出。采用老师讲授与学员讨论相结合、课堂教学与现身说法相结合、理论培训与实践培训相结合的形式，增强了培训的吸引力和实用性。镇委书记带头讲课，邀请市县镇部门领导、专业技术人员登台授课，安排部分农村一线的优秀村干部现身说法，充实师资力量。组织参训学员分组进行讨论，突出“党的基层组织建设有哪些薄弱环节、村集体经济方面如何发展、加快新农村建设”等内容，促进村干部学思结合，提高对农村工作的思考力。组织村干部到示范村、典型村进行实地观摩取经，参观学习先进村在新农村建设、产业发展、党建工作等方面的好经验好做法，拓宽村干部的思路和视野。
在培训内容上求“实”，确保贴近实际。针对以往村干部培训内容单一、对农村实际工作和群众普遍关心的问题涉及少、村干部参与培训积极性不高的问题，在培训前对新一届村“两委”班子实际情况进行分析研究，广泛征求党员干部群众对开展培训工作的意见和建议，把村干部急需和实用的知识、技能作为培训重点。在课程设置上，除2011年“两会”精神、十七届五中全会精神、城乡统筹综合改革等指导性等理论学习外，还安排了农村基层组织建设知识、土地管理和规划建设知识、农村信访维稳知识、人口与计生政策、村级财务管理等实用性较强的课程，增强培训的实用性。
在培训管理上求“严”，确保管理规范。制定《2011年龙港镇村干部专题培训计划》，将村干部培训工作纳入镇年度党建目标考核内容，做到培训有计划、工作有措施、组织有纪律。严格培训签到制、上课辅导点名制、请假制，确保培训时间、人员落实。严格督查制度，定期不定期检查授课工作和学员学习情况，并进行通报。严格考核制度，培训班结束后，要求每个村开好一次研讨会、搞好一个本村的近中远期规划、写好一份学习总结。对村干部进行培训测试，结果记录存档，培训情况及成绩纳入村干部年度实绩考核，与绩效报酬相挂钩，作为评先评优的重要依据。
