龙网3月25日讯：2011年3月24日，中共苍南县委、县人民政府在盛宇集团召开苍南县创建劳动关系和谐企业座谈会，县机关有关部门、重点乡镇党委和工会负责人及八家大企业董事长与会。会议由副县长章月影主持，县委副书记、政法委书记林晓峰做重要讲话。
会议听取了县总工会、县社会劳动保障局等4个部门的发言，以及天信、盛宇、金田、港发、仪邦等8家企业构建和谐劳动关系成功经验的介绍。仪邦集团党委书记、政治处主任、副总裁陈如奏以《“精心打造‘六个有’的就业环境》为题，围绕干事有平台、发展有空间、培训有课堂、娱乐有去处、安全有保障、特困有救助，重点介绍了打好“五张牌”的做法：一是打好“学习培训”牌，促进内在素质“效能再现”; 二是打好“集思广益”牌，促进民主管理“有序推进”; 三是打好“人文关爱”牌，促进员工福利“阳光普照”;四是打好“快乐工作”牌，促进岗位奉献“激情奔放”;五是打好“安全文化”牌，促进生产经营“根基永固”。最后，陈如奏从健全组织体系、完善考核办法、优化就业环境、开展理性维权等方面提出了建议。
最后，林晓峰指出，和谐劳动关系的本质就是兼顾企业和劳动者利益，实现劳资双方的共赢。要按照“让广大群众工作更体面，生活更有尊严；让广大企业市场竞争力更强，发展更健康”的目标，做到劳动者、企业和社会组织三方共同努力，坚持在维护职工权益方面，统筹推进劳动合同、工资福利、社会保障、劳动保护等工作，努力推进《劳动合同法》的贯彻落实，推进职工工资较快增长，推进社会保障体系建设加快完善，推进职工劳动条件的有效改善。同时在企业建设方面，要实现企业文化、民主管理、企业工会和企业党建的“四个加强”，要让广大职工共享非公企业发展的成果。（白金娥）
