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求职者:待遇保障不能少 企业:政府引导更需加大

2011-02-21 龙港网
[导读] 图为招聘会现场 图为招聘会现场 龙网讯:上午,记者在县首届人才招聘会上了解到,相比于企业对人才的渴求心理,不少求职者怀揣着履历并不急于"病急乱投医",没有一份满意的薪酬待遇和劳动保障,他们难有心动。不少招聘的企业疾呼,现在招工太难了,政府应多想想办法帮助企业度过难关。 上午,记者在招聘现场见到了求职者王可木。他告诉记者,今年招聘会企业的岗位需求很大,他有多年工作经历,不怕找

  

                                            图为招聘会现场

  

  图为招聘会现场

    龙网讯:上午,记者在县首届人才招聘会上了解到,相比于企业对人才的渴求心理,不少求职者怀揣着履历并不急于"病急乱投医",没有一份满意的薪酬待遇和劳动保障,他们难有心动。不少招聘的企业疾呼,现在招工太难了,政府应多想想办法帮助企业度过难关。

    上午,记者在招聘现场见到了求职者王可木。他告诉记者,今年招聘会企业的岗位需求很大,他有多年工作经历,不怕找不到工作。他向记者说起一个理由,他说,招聘普工往年都在劳务市场,今年登陆人力市场,是今年企业普工紧缺的表现,而且薪酬待遇上,普工工资并不低,管理型专业出来的他更有了底气。

    在求职现场,像小王这样的应聘者不在少数,外贸专业毕业的罗洁就是其中一位,上午,她在招聘现场看到了不少企业在招收外贸人才,但她没有急着投档,她说,可选择的企业多了,要在待遇方面好好地给自己掂量掂量。

    应聘方不急,急的是招聘方。不少企业表示,开春企业用工正当时,招不到用工企业生产无法保证,除了外来工人回乡创业的客观因素之外,政府还要帮助企业共渡难关。这其中,企业在薪酬待遇和温情措施上加大功夫,而政府的适当引导也很重要。

图为招聘会现场

责任编辑:shangguanfucun
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