积极落实各项措施，突出重点克难攻坚，建立健全奖惩措施，严格推行村级动态管理考核……经过努力，今年以来，南湖乡一度落后的计生工作局面得到了有效扭转。截至11月底，全乡共征收社会抚养费90多万元，比上年全年还翻了两番，其中最高一例金额10万元。
在2009年全县各乡(镇)人口计生重点指标动态管理排名中，南湖乡排名最末位。面对严峻形势，全乡干部积极落实措施，突出重点克难攻坚，建立健全奖惩措施，严格推行村级动态管理考核。每周对各村进度进行排名，分析原因，查漏补缺，按综合得分兑现奖惩。4月份，该乡还对计生工作不力的某驻村干部作出了停岗3个月的处分。落实网格化管理，建设职业化队伍，实行领导包片责任制，乡联系片人员、计生办、行政村计生责任人、驻村干部、计生服务员，层层落实责任，连带共担。全面整顿村计生员队伍，公开择优聘任一批责任心强、素质较高的村级计生员。采取平时工作与临时性工作相结合的方法进行考核，根据考核结果分等级发放津补贴。发挥党员干部作用，全乡党员干部与外出计生重点户结对联系，每名党员干部按照近亲关系、邻里关系，确定3至5户外出家庭作为自己的联系户，及时掌握基础信息，进一步深化优质服务。加大对社会抚养费的依法征收力度，每星期开展一次计生行动，力争在高额征收上有新突破。
该乡还加强宣传和基础设施建设，开展以“生育文明、和谐社会”、“关爱女孩成长，建设幸福家庭”等为主题的婚育进万家宣传服务活动和人口计生文化进校园活动，并拨付每个行政村约3000元经费建设村居计生服务室，拓展了计生工作阵地。（平阳新闻网记者 吴赛露）
