龙网讯：每年年末龙港企业都面临招工难题，日前，记者在龙港各工业园区看到，很多企业都在登招聘广告，不少企业大量招夫妻工人，还承诺提供优厚条件。不少企业认为，下半年企业订单回暖，为避免新生代外来工的高跳槽率，企业才有此招工倾向。
今天上午，记者在浙江彩虹塑胶材料工业有限公司厂区门口看到一块招聘牌。在招聘条件上，有一条特别醒目，原来是企业要大量招聘夫妻工，月工资在1500元以上，公司还为夫妻工提供优厚住宿条件。在龙港印刷示范园区，记者发现大量招收夫妻工的企业远不只彩虹塑胶企业一家。富康包装公司也在期盼夫妻工加盟。据负责招聘的工作人员介绍，企业早在去年就开始发现订单逐渐增加的同时，工人招收日益紧缺，而新上马的设备还存在一定的用人缺口，企业发现，招收夫妻工，比单身外来工要稳定得多。
采访中，记者了解到，目前，龙港很多企业正转变思路，随着生产技术升级，这就要求企业考虑培训成本问题。相比之下，夫妻工确实更稳定，本身职业规划和人生规划都已经比较成熟，而现在许多80后成为了就业大军的主力，他们往往比较容易频繁跳槽，这对企业来说，也将成为一个生产的巨大隐患。因此，企业也想方设法想招聘和留住夫妻工。
企业主动降低姿态，考虑外来工的就业心理和特点来主动招收夫妻工，这体现出企业更加重视人力资源。不少企业表示，招夫妻工，关键还要留住他们的心，有些企业抛出绣球，打算建设夫妻房来满足他们的生活需求，而一些企业也考虑用合理的薪酬待遇，完善工作、配套服务，让夫妻工真正安居乐业以稳定就业队伍，换来企业长远发展。
