本网讯：2009年9月21日，仪邦集团举行第31次理论中心组学习扩大会。学习专题：十七届四中全会公报。仪邦集团董事长兼总裁应仲树、常务副总裁杜有龙、副总裁兼财务总监杨思罗、党委副书记林敏、总裁助理黄美娇、吕存平，以及各部门经理、副经理、助理和工、青、妇负责人参加了学习。集团党委书记、政治处主任、副总裁陈如奏主持学习扩大会。
陈如奏和大家一起认真阅读了十七届四中全公报，然后作中心发言，畅谈学习体会。他说：四中全会是在新中国成立60周年之际，在应对国际国内重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年召开的一次具有重要意义的会议。全会面对新的世情、国情、党情，保持了理性、清醒的头脑，高瞻远瞩地研究党建重点、破解党建难点、回应党建热点、提升党建高点，浓重抒写了党在执政中的自身建设宝贵经验，全面把握党内民主发展的新高度，新解少数领导干部腐败、执政能力不强等重大现实问题，筑牢执政党的组织之基、民意之基、思想之基。特别是冷静面对“四大考验”，提出“五大建设”目标，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设做出了全面部署，形成了执政党建设的科学布局，这是60年我党执政史上一件非常有意义的大事，标志一个党建新阶段的开始。
陈如奏谈到：对照四中全会关于“推进基层党组织工作创新”的有关精神，联系实际分析仪邦集团党建工作形势，特别是大力推进非公企业党建文化建设和创新时，深深感到：形势大好，问题不少，办法更多。今年以来，积极应对全球金融危机的严重冲击，着力提振广大业主、员工和市场经营户的发展信心；率先建立全县首家非公企业党委，在更高层次上推进非公党建工作；积极承担学习实践活动试点任务，在推进集团科学发展的同时为非公企业全面铺开教育提供成功经验；认真贯彻“重在建设”的指导方针，不断加大文明创建和综合治理工作力度，继续向新的目标冲刺；有序推进“三网分离”，把握正确的舆论导向，努力构建“重点更重、亮点更亮、特色更特”的对外宣传报道工作新格局；认真做好参观领导、考察团组和专题调研接待工作，吸引更多人关注仪邦集团改革、发展和企业文化建设。目前，仪邦集团党建工作亮点纷呈，引起了各级领导和新闻媒体的关注，参观团组和专题考察络绝不断。比如：五分钟晨学、政治生日座谈会、空中党课、文化长廊、仪邦党建网站、党员服务中心、党建文化研究、图文并茂的教育课件制作、系列扶贫基金制度和党员爱心基金会、非公党建示范点建设等。我们将开展“仪邦集团非公党建十大亮点”评选活动，进一步激发大家“抓党建、筑和谐、促发展”的热情，推进仪邦集团改革、发展和企业文化建设。
董事长兼总裁应仲树在会上发了言。他说：四中全会意义深远，达成了新的共识，谋划了新的未来，谱写了新的篇章，形成了新的党内文件。我们坚决拥护全会审议通过的《决定》，坚决拥护胡锦涛同志在全会上的重要讲话。刚才，陈如奏代表仪邦集团党委作了中心发言，对学习全会精神作了工作部署，讲得很深刻、很到位，我们要具体抓好落实。他重点对四中全会提出的“建设学习型党组织”和“推进基层党组织工作创新”两点，谈了自己的体会。他强调要把学习作为一种信念、一种追求、一种责任，正如全会公报指出的“作为重大而又紧迫的战略任务抓紧抓好”。集团党委在实践中不断探索，总结出创建“五位一体”学习型企业新格局的新鲜做法，要切实抓出成效，这也是打基础的工作。全会强调抓好党的基层组织建设，这是一大亮点。当然，党的基层组织建设包括内容很广，有思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，每一项工作都要抓好。“基础不牢，地动山摇”这句话很贴切，也很形象，非公党建工作开展得好，对于增强非公企业的自转自管能力，搭建企业和党组织之间的“连心桥”，实现党企“同频共振”具有不可忽视的作用。在集团党委、广大业主、员工和市场经营户的共同努力下，我们仪邦集团在非公党建领域已经取得了初步的成果，但随着企业不断发展壮大，仪邦集团非公党建工作依然任重而道远。作为董事长我全力支持集团党委开展工作，建议在学习贯彻四中全会精神中，将我们做过的一些工作进行认真梳理，着眼研究新情况、解决新问题，深化创新探索，努力开创仪邦集团非企业党建工作的新局面，让党旗在市场上空高高飘扬，让党徽在仪邦集团闪闪发光。
会议还对下一步学习贯彻四中全会精神作了初步安排。
