营销类职位需求量大 需求规模总体下降
在热门需求中招聘职位排名前10位的有：市场营销/销售/公关、技师/技工、机械/设备维修、产品/生产、贸易/物流、经营/管理/策划、电子/电器/通讯、财务/金融/审计、文职人员、人事/人力资源/行政，共占职位总数的82.8％。排名前5位的热门职位占总数的61.2％，进入需求量前五和前十的职位没有变化，热门职位需求相对集中。需求规模总体下降，不同职位需求量升跌互现，机械类职位取代贸易类职位进入前三，贸易类需求回落到第五位。后勤保障、广告/设计、计算机/网络、教育/培训/家教、化工/塑胶、轻工/食品/纺织等职位也维持一定数量的需求。
职位供需比升降互现 市场供需态势良好
本季度温州人才市场紧缺职位依次为电子电器类、技工类、产品生产类、市场营销类，供需比在1:0.34-1.13之间，环比紧缺程度升降互现，同比市场营销、电子电器类职位紧缺程度大幅增加。供过于求的职位有文职人员1：3.36、人事/人力资源1:2.73，供过于求职位的供需矛盾环比有升有降，同比降低，相关专业人才求职略显轻松。职位供需比（职位数与求职人数之比）为1：0.34－3.75，平均在1：1.5上下，环比基本持平，同比下降较多，总的供需态势良好。但企业普遍感觉招聘合适的人才难度增加，市场成交率小幅走低。
参会企业数量同比减少 交流淡季的特征比较明显
本季度参会企业以电气、五金、机械、汽摩配、金融证券、计算机网络、服装、咨询顾问、贸易、建筑等我市传统的装备制造业、轻工业、服务行业为主，占总数的68.1％。参会单位数量同比减少25.9％，平均每场交流会参会单位数量减少12.4％，环比减少7％，交流淡季的特征比较明显。从招聘企业的类型分析，温州本地的知名企业集团和中小型民营仍然是人才市场的最重要的职位提供者，也代表到民营企业去、到基层去应该是当前和今后相当长的时间里就业的主要渠道。
应届毕业生进场求职偏少 本月将迎来择业高峰
本季度应届毕业生进场求职人数较往年偏少，预计11月将迎来择业高峰。“2008年温州市高校毕业生就业招聘大会”于11月23日在温州人才市场举办，吸引来自市内外的2009届毕业生进场择业洽谈，人才市场也将迎来高校毕业生的择业高峰。
