本网讯：私营企业的规章制度，一般来说都是企业老板来制订的，而在我镇浙江港发公司恰恰相反，企业要制订出台规章制度却让职工说了算数。
昨天下午，浙江港发软包装公司召开第四届职工代表大会，会议最重要的议题就是探讨制订企业规章制度和职工手册，真正让职工自己来制订企业制度，更加体现了企业的人性化管理。
浙江港发公司成立于1985年，目前企业共有职工300多人，近年来，该公司以“缘聚港发、携手双赢”的核心理念，坚持“和善、敬业、超前、拼搏”的企业精神，始终把职工的合法权益摆在最重要的位置，并取得一定的成效，企业连续三年被镇工会被评为“和谐职工之家”。为了深入贯彻劳动法和工会法，切实维护职工合法权益，港发公司还根据新劳动法的有关规定，重新修订企业规章制度，特别是对劳动纪律与员工守则、员工培训教育、工作请假休假规定等方面做了详细的规定，同时还打破了传统的思想观念，让职工参与制订企业规章制度。
在采访时，港发公司有关负责人告诉记者，让职工共同参与制订企业规章制度，其实也充分地体现了港发公司努力打造民主企业、和谐企业的决心和信心。
