目前，创先争优活动正在各地如火如荼的开展。广大党员干部们立足自身工作岗位，兢兢业业工作，扎扎实实落实，充分发挥了先锋模范作用。但也有极少数党员干部依然 “外甥打灯笼——照旧（舅）”，四平八稳、松松垮垮、我行我“素”，没有一种为民服务的责任感、紧迫感和狠抓落实的积极性、主动性，具体表现为“不勤、不实、不深”，有人形象地称之为“陀螺型”、“鹦鹉型”、“葫芦型”干部。
“陀螺型”，即在工作上推一把转一把，如同“陀螺”，你给它使力，它就转得快；否则，就转得慢甚至停了下来。由于此类人不使力，当一天和尚撞一天钟，所以工作上很被动。其主要表现为懒、散。懒，对工作不下功夫、不动脑筋，应付差事；你让我干什么，我就干什么，至于质量好坏，无关我事，甚至若无其事地说 “我不会干”、“干不了”、“我的水平就这样”；工作能推就推，拈轻怕重，混一天算一天。散，整天松松垮垮，上班迟到早退，公私兼顾，甚至私比公忙。
“鹦鹉型”，也就是凡事全凭嘴上功夫，光说不干或者说是道非。此类人像鹦鹉一样，整天说个不停。上级精神一传达就算了事，工作安排会上一说就算完事；说话的巨人，行动的矮子，口号喊得震天响，就是不见真落实，只闻其声，不见其人；凡事没干几样，总结汇报照样几十页；对群众喜好承诺，但干打雷不下雨，虎头蛇尾，不见结果。
“葫芦型”，就是工作浮在水面，沉不下去，或者像葫芦一样，虽沉下去了，但沉得不深；若不施加压力，便很快又浮了上来。此类干部，不深入基层，不注重调查研究，只是坐在办公室看文件、读报纸、听汇报；或者，迫于工作需要，坐车到基层随便转一转、看一看，屁股一溜烟，走马看了花。没有真正深入到一线，没有真正深入到居民、农户、困难人员家中，了解他们的困难，关心他们的疾苦，没有真正为基层和群众办几件实事好事。
之所以存在上述“三型”干部，说到底是此类干部缺乏学习，没有真正树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是此类领导干部，“六观”动摇，忘记了党的宗旨，忘记了人民公仆的使命。
“三型”干部比例虽小，但总数却不少。他们的存在严重影响了创先争优活动的深入开展，严重阻碍了科学发展观的深入贯彻落实，严重损害了党和政府的形象，严重束缚了各级各部门办事效率的提高，必须予以高度重视并加以解决。
当前，就是要在创先争优活动中，进一步加大对党员干部的学习教育。通过学典型、学模范人物事迹，树新风、扬正气，使广大党员干部进一步树立立党为公、执政为民及全心全意为人民服务的理念，进一步增强时不我待的紧迫感及扎实干好工作的主动性和积极性。特别是对“三型”干部，要晓之以理、动之以情，使他们真正树立“为民服务光荣、好逸恶劳可耻”的思想。并且，以帮带促，施加压力，让他们真正“能动”起来。同时，要建立健全奖惩机制。奖罚分明，奖勤罚懒，奖优罚劣，进而从源头上堵住“三型”干部产生并得以长期生存的漏洞。
