培养造就大批优秀年轻干部，是保证党和人民的事业兴旺发达的战略任务。近年来，各级党组织认真贯彻干部队伍“四化”方针，采取有效措施，加大选拔力度，使大批年轻干部走上领导岗位。绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为，充分发挥自身的才能和优势，为党和人民的事业注入了生机和活力。但也有少数人不能正确看待和用好自己的优势，反而为优势所累、所困。
与其他年龄段的干部相比，年轻干部确实有很多优势。从组织工作来看，党组织加大对年轻干部培养选拔力度的有利政策，深化干部人事制度改革对用人环境的改善，为优秀年轻干部脱颖而出提供了更多机遇。从年轻干部个体来看，年纪轻、身体好，富有朝气，精力旺盛；学历高、脑子活，知识面较宽，思维敏捷；眼界宽、有闯劲，接受新事物快，勇于开拓创新，等等，这些都是其优势所在。
对于这些得天独厚的优势，年轻干部应当充分利用、倍加珍惜，严格要求自己，更加努力工作，用实际行动回报党和人民的关心和培养，也为自己赢得更大的发展空间。然而，有少数年轻干部把这些优势当成了向组织上提条件的砝码和放松对自己要求的理由，有的急功近利、心浮气躁，在一个工作岗位上没干几年，就急于上调；有的自恃知识功底扎实，缺乏理论学习兴趣；有的自视甚高、官气十足，严重脱离群众；有的甚至经不起金钱、美色诱惑，一步步走上歧途。
不能正确看待、对待优势，就会为优势所累，优势就有可能变为劣势。对年轻干部来说，不为优势所累，就要坚定信念、把握方向。作为思想和行动的“总开关”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。理想信念是人生的航标和灯塔，只有树立崇高的理想和坚定的信念，才能处理好做官与做事的关系，也才会有不断进取、奋发向上的动力。年轻干部要自觉坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以全心全意为人民服务作为自己的崇高追求和价值取向，真正做到立身不忘做人之本、当官不移公仆之心。
不为优势所累，年轻干部就要善于学习、提高本领。学习是党员干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的必由之路。只有以学为先，善于学习，通过学习丰富知识、提高品位，把学到的新知识转化成推动科学发展的新能力，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，才能成为合格的领导人才。
不为优势所累，年轻干部就要勤于实践、注重实干。勤于实践是社会发展的必然选择，只有勤于实践、谋事干事，才能解放和发展生产力，推进社会进步。年轻干部要把谋事干事作为自己义不容辞的责任，多为国家创业、多为人民干事、多为社会做贡献；珍惜自己从事的岗位，把岗位当做成就事业的重要舞台，干出实实在在的业绩。唯有如此，才能不辜负组织的信任和群众的期望，才能尽快成长、成熟起来。
不为优势所累，年轻干部就要严格自律、清正廉洁。一个让党放心、让群众满意的年轻干部，必须是一个严格自律、清正廉洁、保持良好形象的干部。要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧；依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力；廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，确保权力不受腐蚀。
