威信，是指人的威望和信誉。普通人有了威信，说明他做人比较成功，当干部的有了威信，说明他具有影响力、凝聚力、感召力。
干部的威信从哪里来呢？有人认为能够以“威”取“信”。喜欢以“威”取“信”的干部，自认为摆个官架子，下个命令，耍个威风，威信就能树起来了。在实际工作中，往往方法简单，态度粗暴，动辄训斥，乱施责罚。殊不知，这样做的后果只能是赢得敬畏式的尊重，却得不到群众发自内心的敬佩。事实上，威信是以群众的拥护和爱戴为前提的，归根到底在于赢得群众的心，也就是说要以“信”取“威”。只有靠优秀的品质，过人的才能，廉洁的作风，务实的政绩，才能赢得良好口碑，树立较高威信。
要树立威信，关键在干部自身，一定要树立“五种形象”，即重理论修养、讲知行统一、树立信念坚定的形象，追求事业、淡泊名利、树立一心为公的形象，敢讲真话、爱听真话、树立老实做人的形象，务实际、干实事、求实效、树立真抓实干的形象，管得住自己、把得住操守、树立严于律己的形象。要做到“四手”，即本职工作有一手，群众有难不袖手，同事之间握紧手，名利面前不伸手。我们的干部，不论是哪一级，都是人民的公仆。只有率先垂范，群众才会支持他，爱戴他，服从他，拥护他，才能真正树立起威信来。
古人云，“得人心者得天下”。我们说，得人心者得威信。我们的各级干部都是人民的勤务员，一定要懂得做官先做人、万事民为先的道理。群众在干部心目中的分量有多重，干部在群众心目中的分量就有多重。要牢牢记住，群众利益无小事，真正做到倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只要这样做了，干部在群众中就一定会赢得威信。
