从4月份开始，“干事对账”成为慈溪全市干部每天的必修课。这是改进干部作风，提高科学发展执行力的一项实际措施。
何谓“干事对账”？就是根据“上下联动，分级负责，分级实施”的原则，将政府年度主要工作细化分解到相关单位的工作人员，工作人员每天把工作情况记录在案，并定期接受上级部门层层“对账”。“对账”结果，全部记录在系统档案和日常评论表中，作为干部创业的“成绩单”。
“干事对账”的目的有两条：一是扭住未落实的事，盯住不落实的人；二是办成要落实的事，表彰会落实的人。去年，慈溪市政府依托“干事对账”制度，脚踏实地开展工作，220项年度主要工作任务完成率达到98%，同比上升14%。
空谈误国，实干兴邦。现在，有一些地方，有的干部擅长坐而论道，热衷于说空话、假话、套话，豪言壮语多，实际行动少。表面上层层都在讲落实，实际上层层没落实。如此这般，说发展，抓机遇，都是空头支票。
真抓实干，领导干部要率先垂范。有一位领导干部讲得好：“要坚持一级做给一级看，不能只是一级说给一级看。”这句话，把“做”与“说”的关系讲明白了，就是行胜于言。现在有的干部之所以以说代做，是因为说说容易做做难。“说”只要开开会动动嘴巴，可是“做”一定要到工作、生产第一线，和群众一起，脚踏实地地将“说”的付诸实现。
实干是真功夫，落实是真本事。对于领导干部来说，为官一任，就应该带领群众造福一方，做出经得起人民、历史检验的成绩，这样，表面文章是做不出来的，空话连篇也无济于事，只有扎扎实实地干。实干，就要养成具体抓，抓具体的工作作风。对于一些矛盾问题，要抓住不放，一抓到底。像老鹰逮兔子一样，不逮下一块肉来不撒嘴。没有这种作风就难以干成大事。说了不办或说得多办得少，比不说还坏。我们要一步一个脚印地扎实工作，对每一项工作，要具体研究怎么办，谁去办，什么时候办到什么程度，一件一件地落实，使少讲空话，多干实事，形成习惯、形成规矩、形成风气。
改进作风，造就真抓实干的风气，其动力何在？动力来自对人民群众的深厚感情和高度的负责精神。心系民生，牢记使命，就不会搞花架子，搞形象工程，就会真心实意地把好事办好，就会深入群众，调查研究，制定符合当地实际的制度，采取有效的措施，而且在实践中不断调整，不断完善，使惠民措施一项一项地得以落地生根，让老百姓切实感受到好处。
作风是个非物质形态的东西，但是它可以产生难以估量的物质力量。慈溪市推行“干事对账”制度，使干部作风有了一个大的改进。他们下了真功夫，学了真本事，为“振兴一方”真抓实干，在“造福一方”成绩斐然。这种制度值得大力推广，这种作风值得大大发扬。
