年关将至，总结一年，谋划来年，很重要，也很必要。关键在于年终总结如何写。
从记者调查的情况看，今年的年终总结总体趋向务实，表现在空话少了，个性化强了。但地区、行业、单位、部门之间的不平衡清晰可见，网上找灵感、数据捏面团、问题打哈哈的现象并未绝迹。此类现象有待于切实加以改进。
年终总结看似只是文字的表述，其实彰显的是一种作风。它是检验各级领导干部能否求真务实的试金石，也是衡量一个单位和部门能否直面不足、继往开来，实现可持续发展的重要载体。从本质上看，年终总结是干出来的，而不是挖空心思写出来的。不可否认，年终总结在一些单位和部门已演变成一种形式主义或口红工程，或空话连篇、言之无物，或好大喜功、妙笔生花。此类现象虽早已为舆论所抨击，为群众所不齿，但个别领导依然奉行“干得好不如说得好”的潜规则，讲成绩条分缕析，洋洋洒洒；谈问题，一笔带过，避重就轻。更有甚者，为讨好上级，不惜玩弄数字游戏。在数据的引用上，置科学严肃的统计于不顾，依据某种需要信手拿来；在数字的比照上灵活多样，纵向比不行，就横向比，横向比不行，就同往年比，目的只有一个：越比越好。殊不知，这样的“总结”只能是自欺欺人，并无公信力可言。
俗话说，“家门口的塘知深浅。”老百姓对于发生在身边的事情自有“一杆秤”，想蒙混过关是混不过去的。机关工作好不好，最终要看群众满意不满意；企业经营怎么样，最终要看市场认可不认可；医院服务是否到位，最终要看患者领情不领情。根治少数地方年终总结存在的假大空现象，最好的良方就是将总结置于阳光下，先让群众“过堂”，接受百姓的检验。在百姓的“火眼金睛”里，任何不切实际的浮夸和滥竽充数的废话都会遁形，且无藏身之地。取而代之的则是实实在在的“干货”。
