财政部日前印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，规定国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。(12月4日《人民日报》报道)
将企业产品和服务免费提供给职工作为福利的，大多数是国有企业，很少有私营企业这么做。如前几年媒体报道，广州地铁员工家属可以免票坐地铁，这个免费制从广州地铁1997年开通以来就开始实行了。
任何企业都把追求最大的利润作为重要目标。要追求利润最大化，一般都是减少成本，削减支出。企业一旦将企业产品和服务免费提供给职工，这无疑增加了成本，加大了支出，减少了利润。国企为什么要做不顾利润最大化的傻事呢？恐怕重大的原因就是企业是国家出资的，其利润无论多大，都不会属于自己，所以一些企业在自己利益最大化和国家利润最大化之间，选择了前者。
因此在现实中，我们不时看到，有的国企虽然利润不怎么样，有的还是亏损的，但是其人员尤其是管理人员福利并不低。对他们来说，国企利润有多少，相对于自己的收入来说并不重要，亏损了是国家的，亏损了可以跟国家要补贴，但自己的收入不能少。
现在财政部规定，不准将企业产品和服务免费提供给职工作为福利，这是很有必要的。但是我们看到，这只是财政部的一个规定，其最后效果怎么样，恐怕并不会让人有多大的期待。因为即使有企业违反了，也只是违反财经纪律，不会有多大的处罚。最明显的例子就是，财政部早已制定的《企业财务通则》中规定，企业不得为职工购建住房、支付物业管理费，职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，不得由企业承担，可不还是有很多企业我行我素吗？
其实国企是国家投资建设的，国家和人民才是其拥有者，国企职工包括其管理者并不是国企的拥有者。因此，这种不顾国家利益，违反规定将企业产品和服务免费提供给职工，不仅仅是违反财经纪律，还等于是把本应属于国家的利益据为己有，是一种腐败。当然这种腐败不是一个人、两个人，而是一个团体，但人的多少并不能改变腐败性质，只不过是变成了集体腐败。
当然，在这个集体腐败中，很多的人不是主动的，但即使这样，也不是侵吞国家利益的理由。将企业产品和服务免费提供给职工，都应该追回，保证国家利益不受损失。作为被动接受的，可以从轻或者免于法律追究，但是对于那些国企领导人，在明知道不能免费提供的情况下，还免费或者低价将国企的产品和服务提供给职工，就应该严厉追究。
只有把内部价的福利作为一种腐败，而不是违反财经纪律，才有威慑力，才能很好地杜绝此现象发生。
