因为工作缺少安全感，湖南娄底48名安监员集体辞职。官员们都自称“待遇不如矿工”。在涟源，煤矿安监流行一句话，安监员要有“机器人般的体力，圣人般的智慧和品德”，同时需要良好的心理素质和乐观向上的心态。(5月25日《中国青年报》)
“有权必有责”已经成为现代政治运行的必备条件了。当2008年10月份山西某位官员道出“在山西为官已属高危行业，我们现在是‘在鸡蛋上跳舞’，当太平官的日子已一去不复返了”的肺腑之言的时候，我们便清楚地看到了这一点。毫无疑问，在严格的问责制之下，“一纸委任状，一世太平官”的体制确实走到了尽头，取而代之的是空前的权力忧患和生存危机。
湖南娄底48名安监员之所以辞职也正是由于“严格的问责制”和“巨大的工作压力”。对于这一点，笔者起初是怀有同情之心的。但是这种辞职行为终究是不能被认可的，所谓巨大压力下的无奈选择，只不过是一种行政问责制下的“权力娇气”而已。这种“娇气”实际上是由于这些官员不能正确认识自己的“权”和“责”所造成的。
在有些政府部门的工作人员眼里，公务员的工作应当是“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”，而工作一旦繁重，责任一旦过大，就叫苦叫屈。只能享福不能吃苦，只能享受权力带来的好处，不肯承担权力带来的责任，是时下某些官员的一种不正常的心态。他们把当官当作一种“生意”，而不是看作为公众服务的岗位，算计得失多，考虑奉献少。相对于其他权力部门的工作人员，安监部门责任大、压力大，待遇又不比其他部门高，但相对于矿工和其他农民工们而言，安监工作不可谓不属于“安逸”的那一种。尽管他们一再说“待遇不如矿工”，但真让他们去当矿工，又有几人肯干呢？可惜的是，很多官员不去比谁比自己付出更多，而是看哪些部门和岗位更有实惠。
有权必有责，被赋予权力的同时必须承担起相应的责任，这种责任的承担是为官的本职所在，更是党纪国法的理性体现。48名安监人员的集体辞职，最起码说明他们承担不起属于自己的那份责任，更承载不起百姓对他们的寄托和希望。
问责体制已经凸显出其强大的震慑力。对官员问责常态化，本身就是一个“大浪淘沙”的过程，“能者上、庸者下”也自然是这种常态机制的必然表现。既然那些“娇气”的官员担不起这份责任，那么，就请他们走下权力的舞台吧，让能承担得起责任的人去顶替他们，也未必不是一件好事。
