近日，河北省委常委、组织部长梁滨指出，好的作风是什么，其内在实质一是认真、二是实事求是，外在表现就是效率和深入。领导干部到基层蹲点调研，必须过了深入这道关，真正沉下去、钻进去，与群众同吃同住同劳动。深入了，就是一种作风的体现。这一番话入情入理，真切实在。
“深入”二字，对于领导干部来讲都不陌生，文件里、报告中经常提及，但真正亲历亲为，做到这一点并非易事。从这个角度讲，“深入”确实是检验领导干部作风扎实不扎实的一道关。
深入，首先在“身入”，根本在“心入”。“心入”与“身入”，二者相辅相成，不可偏废，不可或缺。只有“心入”的念想，缺乏“身入”的行动，就难以有真切的感性认识，不能掌握具体翔实的情况，时间长了思想就会脱离实际，“雾里看花”、“隔板猜物”，导致决策不对路、指挥常失灵。而只注重形式上的“身入”，没有带着真情实感的“心入”，也只会是作秀、走过场，落个“好名声”、树个“好形象”罢了。可见，能否真正地深入下去，为基层、为群众解难题、做实事，不仅是一个作风问题，更是一个党性原则问题。
现实生活中，有些干部往往是口头上讲“深入”头头是道，要求抓“深入”认认真真，但一联系到自己的思想和行动就没有“深入”可言了。有的认为自己是管大事的，具体工作上提提要求、听听汇报就行了，“抓深入”是基层的事、一般同志的事，压根就没想到自己也应深入基层这码子事；有的认为自己阅历丰富，“不出门便知天下事”，决策靠“拍脑袋”，工作靠“遥控指挥”；有的认为自己身份高贵，不愿接近老百姓，到基层去似乎就辱没了他的权威，和群众没说两句话就觉得俗不可耐，更听不进半点儿不悦耳的话；有的把“深入”当作是应付公事，下去走马观花转一圈，到哪里都高谈阔论、指手画脚一番，一点儿真实情况没了解，只是作了一圈“巡回演讲”而已，如此等等。这些现象和问题值得深刻反思和警醒。为何一些地方问题越积越多，频频发生重大群体性事件，恐怕与一些干部高高在上、不深入基层有关，与那种沉下去、钻进去、扑下身子干工作、抓落实精神的缺失有关。
“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。现阶段，我国改革发展正处于关键时期，（下转第三版）（上接第一版）社会生活领域发生着深刻变化，一系列矛盾问题错综交织。尤其是在当前经济“寒流”来袭之时，更需要深入实际，深入基层，深入到群众中去，问政于民，问需于民，问计于民，认真把基层的工作做扎实，把群众的困难解决好。
“深入下去”不是一句简单的口号，更不是一件小事。我们相信，经过干部作风建设年活动的洗礼和锤炼，“深入下去”必将成为引领全省广大党员干部践行为民之责、常兴利民之举的一种社会风尚，成为温暖百姓心头的一股春风暖流。
